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groupe de gestion du comportement professionnel en chinois

Voix:
Phrase "groupe de gestion du comportement professionnel"
TranductionPortable
  • 业绩管理股
Phrases
  • Un rapport mensuel est adressé au Groupe de gestion du comportement professionnel, puis la base de données du système de gestion des stocks (Galileo) est actualisée de manière à ce que les chiffres correspondent à la réalité.
    这些情况按月向业绩管理股报告，然后对财产管理数据库(伽利略系统)加以更新，以反映出准确数据
  • Le Groupe de gestion du comportement professionnel aidera et guidera les services et les sections à concevoir et mettre au point des indicateurs de résultats essentiels et définira les liens entre les dépenses envisagées, les dépenses effectives et les résultats obtenus.
    绩效管理股将支持和指导各处和各科设计和制定关键绩效指标，并在计划支出、实际支出和成绩之间建立联系。
  • Le Groupe de gestion du comportement professionnel a fourni la preuve de sa viabilité opérationnelle et de la valeur ajoutée qu ' il apporte à la Mission en général, comme le montrent l ' amélioration des résultats et les informations reçues en retour dans ce domaine.
    业绩管理股已显示出业务活力，为特派团的整体业绩增砖添瓦，已通过增加的业绩产出和收到的反馈意见而得到验证。
  • La gestion des indicateurs et l ' exécution du mandat incombent aux sections techniques et le Groupe de gestion du comportement professionnel sera chargé de leur fournir des conseils qui porteront sur la gestion, le suivi et l ' amélioration des résultats.
    指标管理和完成任务由各技术科室负责，而绩效管理股将向各科提供管理方面的专家意见，内容涉及贯穿各领域的绩效管理、监测和改进倡议。
  • À cette fin, le Directeur a créé un Groupe de gestion du comportement professionnel capable d ' offrir à la Mission des orientations essentielles qui lui permettront de suivre de manière effective la réalisation des résultats escomptés en utilisant des indicateurs clefs des résultats, et de mettre au point un système interne d ' indicateurs clefs des résultats qui simplifiera les opérations en vue d ' une meilleure efficacité.
    因此，主任设立了业绩管理股，为特派团提供重要的指导，利用主要业绩指标有效地追踪业绩目标的实施情况，并为提高效率制定精简业务程序的内部主要业绩指标。
  • L ' UNSOA est en train de mettre en place un Groupe de gestion du comportement professionnel qui sera dirigé par un spécialiste des meilleures pratiques (P-4), chargé d ' analyser les modes de fonctionnement et de normaliser la gestion des données et les procédures internes d ' établissement de rapports afin d ' améliorer les résultats obtenus en utilisant plus judicieusement des ressources limitées et en affinant les méthodes de gestion.
    非索特派团支助办将设立绩效管理股，由1名P-4最佳做法干事领导，负责对业务流程进行分析，建立数据管理和内部报告标准程序，并通过更好地运用有限资源和改进管理技能来改善绩效。